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像培训一样投入工作
全院211名青年员工集中培训走笔
发布日期:2011-11-24浏览次数:字号:[ ]


开班仪式

党委书记屈晶华主持开班仪式


院长向绪林在开班仪式上讲话

认真听课

冬日阳光真好

开心训练场

坚持住,我一定能攀到顶峰!


我跨越了!


再晃,我也要站上去!

杠挺高啊,我要抓到呢!

加油啊!有我们在不用怕!

 步调一致向前冲!

我们也行!

找准目标了!

团结一心 众志成城

一、二、三上来!

加油,快!

成功了!23分16秒。

我们毕业了!


留下成功的喜悦!


感谢你的肩膀!感谢你的双臂!


胜利
者的喜悦!


团结坚强斗志昂扬的团队!


      深冬的斜阳,透过密密匝匝的层林,朗照下来,染红了大半个训练场地。
    
      11月20日的这个下午,在两天培训结束笙箫即将吹起的时刻,不光是200
余名队员,还有10余名陪伴着的院领导、各党支部书记、联络员,就连在旁观战的司机,都无法控制内心涌动的激情。整个培训,大家真切感受到,一医人这个团队更加富有凝聚力,精神更加蓬勃昂扬。


      紧张学习

      18日,像常日在繁忙的医护工作过后,大家在结束开班仪式和刘建教授“高效沟通”的授课,迈出阶梯教室时已是万家灯火。18日下午和次日上午,培训整整进行了6个半小时,各组组员却感觉意犹未尽。

      120急救中心刘流在进教室前接诊了三个车祸病人,已连续工作了6个小时。神经外科医生陈华在周五晚上完成近7个小时的急诊手术后时针已指向凌晨5:00,周六早上8:00准时投入到听课学习中。为了准时参加19日的授课培训,大部分组员早早起来,提前进行了病房的查房。课上,刘建教授重点围绕医患沟通和心态塑造,援引鲜活实例深入进行了分析。安全办郝龙在学习后对有效沟通感触颇深,他认为注重有效沟通将有助于缓解很大一部分医患矛盾。在场成组员们努力记下触动心灵的每一句话,下定决心做好与患者的每一次交流,努力让今后生活和工作更加阳光,这样的学有所获让人感觉逐渐充实。

  
      激情训练

      半个小时左右就抵达训练场,紧张而艰辛的训练旋即展开。

      分组、发服装、编连队,大伙儿一同想队名、画队旗、喊号子。在后来的挑战项目中,水电班余洪波、手术室刘丽始终走在每个挑战的最前锋,并不断鼓舞着队员克服了一个又一个心理障碍。“空中抓杆”项目中麻醉科罗冲
被组员鼓励着“骗”上高空后,横心一跃而过战胜了多年的恐高。吴希敏、沙燕经过数次挣扎之后终于咬牙跨过了高空断桥。“极速传真”游戏暴露出大家盲目、草率等弱点后,第二组行动目标变得非常明确,面对着二块被教练故意打翻的数字板,大个子刘斌“咚”的一声趴在地上迅速指向“25号”。第六组丁玉莲在第一次抓杆失败后,主动要求爬上高空进行第二次挑战和拼搏。“众志成城”走长踏板时,第三组成员感受到了协调把握节奏感的重要性。“人猿泰山”让大家更加注意细节,“极限攀岩”磨练了坚强意志……

   毕业墙,一个个被奋力举起,又一个个被拉过墙体,看到队友们的肩膀被踩出了血痕,久违的感动涌动在手术室黄莉的内心。211人在23分钟16秒内成功翻越毕业墙后,各组组员紧紧拥抱在一起,就连多次参与的教练员也激动得热泪盈眶。是啊,大家都是被一种无形的精神所驱动,大家应当永远铭记这一刻:无限宽容、挑战自我、彼此沟通、奋力拼搏。

      第17组组长黎辉若有所思地对大家说,充分调动每个组员积极性融入训练,完全理解、严格遵守规则,提前交流并强调整体协调性是全组总分赢得第一的关键所在。计财科龚敏坦露出了自己的心声,是培训让彼此亲密无间,是培训让人从被动变为积极,从狭隘走向宽容。行政支部徐萌刚回医院就利用OA发帖说,训练之前所有的不安、犹豫和担心都随着训练逐渐消除,大家在默默中凝聚了人心,改变了态度。

      在全身心投入训练之后,即便是简朴的中晚餐,大家也吃得格外香甜。

    热切期盼

    无论是克服了重重困难准时来参加培训的队员,还是为培训辛勤筹备着的工作人员,无论是破除万难做出工作协调的各科负责人,还是着意打造一支高素质一医团队的院领导,整个培训处处都流淌着医院各层的热切期盼。   

      党委书记屈晶华在主持开班仪式时勉励大家,青年员工是医院重要的生力军,医院高度重视青年培训工作,就是要着力提升青年员工综合素质、激发工作活力,大家要像培训一样投入,共同推进医院进入新的发展轨道。院长向绪林代表院领导班子对大家提出了四个希望:希望大家培养快乐向上的人生观和高雅的职业素质;希望大家树立洁身自好的价值观和利益观;希望大家注重沟通提高情商,用心用情尊重人、理解人和关心人;希望大家坚定执着,早日成为医院一名高道德水准、高专业素养的医护工作者。(肖朝文)




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