一、医院发展目标及规模

1、发展目标：按照有特色、有影响、有地位的要求建成湘西北医疗、科研、教学、保健中心，力争做到省内同级医院领先，国内同级医院先进。

2、病床数量：根据广大患者的需求和医院自身发展能力，编制病床达到1800张，实际开放床位达到1900张，各项配套设施协调发展。

3、人员数量：根据病床设置与病人收治情况，逐步增加专业技术人员，合理配置全院工作人员数量。

二、医院基本建设

1、新建一栋综合住院大楼，面积62500m²，预计投资2.3亿元左右，设置病床1420张；现外科大楼设置病床400张，共计1820张（不含急诊儿科留观床位80张）。

2、新建一座可容纳300辆小车的立体机械停车库，预计投资1000万元左右。

3、院内道路改造为环形，达到人行车流各行其道，交通顺畅的效果。

4、拆除现感染科、肿瘤中心、制剂楼、洗衣房、原橡胶厂办公楼等房屋，将现内科住院楼、三住院楼改造为行政办公、科教及医疗辅助用房。

5、加强院内绿色工作，将拆房场地全部进行绿化，使院内绿色面积由现在的15000m²增加至20000m²。

三、业务技术建设

1、技术队伍建设。建设一支德技双馨、精干高效的专业技术人才队伍，使全院专业技术队伍年龄结构、学历结构、职称结构更趋合理，人才梯队建设逐步完善。到2015年，医疗医技人员本科以上100%，研究生达30%以上，医技人员研究生学历达5%，本科学历达90%以上；护理人员本科学历达70%，硕士2%以上；行政管理人员本科以上90%；后勤服务人员大专以上50%。实行评聘分开，通过科学合理的考核细则实行职称聘任动态管理，做到重基层、重绩效、重发展。加大中青年技术骨干队伍培养，通过给平台、压担子，以3~5年为培养周期进行后备队伍滚动支持；有重点有计划地培养青年骨干，形成科学合理的人才梯队。

2、科室设置。根据患者需求及病房建设情况，将业务科室进行调整，全院共设48个单元。

① 内科系统

② 外科系统

③ 急诊急救系统：

④ 其它：康复及高压氧治疗单元

3、学科建设：

① 做大做强腔镜技术及各种微创手术。包括胃肠镜检查，各类腹腔镜手术、膝关节镜、泌尿外科腔镜手术及各类射频消融术。

② 积极开展无痛诊疗技术。包括无痛胃肠镜检查、无痛人流、无痛宫腔镜检查、无痛支纤镜检查以及影像引导下的无痛治疗项目，创建“无痛医院”。

③ 普及产前诊断新技术，拓展生殖遗传业务，开展PGD技术（即第三代试管婴儿技术）。

④ 稳步发展肾移植项目，在政策允许的情况下，借助外部力量，开展肝脏移植技术。

⑤ 拓宽介入治疗技术。

⑥ 培养及储备血管外科技术、手外科技术。

⑦ 逐步开展干细胞移植项目。

4、护理建设：

① 护士持证上岗率100%；病房护士与床位比例达到1∶0.5。

② 队伍建设：培养和聘用高学历护理人员，改善护理队伍学历结构，外出培训率ge;15%。“三基”考核合格率ge;90%。

③ 业务建设：基础护理合格率ge;90%，危重患者护理合格率ge;90%，大差错、事故发生率为零，褥疮发生率为零；每年发表省级以上论文数大于护理总人数的5%，每年开展护理科研、新业务、新技术项次大于3项；每年护理工作目标管理检查综合测评得分达85分以上。

四、科研教学工作

1、硬件建设：① 规范完善中心实验室建设，建立动物饲养室，建立3~5个专科实验室。

② 建设5~8个多媒体教室（含操作室）；建设可容纳500~800人的学生公寓；配备价值500万元的教学教具；建设数字化图书馆。

2、人才培养：

① 临床医师：力争硕、博士研究生比例达30%左右。

② 医技与护理人员：医技人员研究生达5%、本科学历达90%，护理人员研究生达2%、本科学历达70%以上。

③ 研究生培养点建设：医学院校兼职硕士生导师25人以上，培养专业15个以上（含亚学科），每年招收硕士生30名以上。

3、科研成果：

① 每年申请省市科研成果立项15项（次）以上，力争有国家和省级自然科学基金立项，力争取得市级科研成果数占全年医卫系统70%以上的份额；争取每2年取得一项省级科研成果。

② 组建3个以上湘西北地区专病研究所。

③ 申报3~5个省级重点学科。心内、神内、普外、骨科、胸外、麻醉等专业，积极创造条件申报省级重点学科，全院各专业都要建成常德市重点学科。

④ 建成湘西北第一家临床药物实验机构，力争有8个以上专业。

五、医疗设置添置

1、购置64排螺旋CT机1台。

2、购置3.0T核磁共振1台。

3、购置直线加速器等肿瘤放疗设备。

4、每年投入1000万元以上用于重点专科发展新技术添置购买相应的设备。