为进一步加强我院护理管理队伍建设，帮助新聘护士长尽快适应角色的转变，尽早熟悉护士长工作流程与管理要求，更多地掌握日常管理方法与技巧，从而全面提高我院护理管理干部队伍的管理水平。9月26日下午，护理部举办2019年新聘护理管理干部培训班。

      党委委员彭进出席并讲话。他勉励新聘护士长要珍惜岗位，立足本职，并对护理骨干提出五点要求：一认，要认同自己的护理身份；二守，要守法、守纪；三做，要把基础护理做实、专科护理做精、人文护理做美；四早，要做到早发现、早报告、早诊断、早处理；五感，要有鲜明的目标感、强烈的责任感、厚重的使命感、自豪的职业感和充实的获得感。同时也要不断加强学习，不断提升护理管理水平，努力成为优秀的护理管理者。

本次培训采取面授与交流相结合的形式，医疗安全办主任李毕香讲授了《护理风险管理》，重点从风险管理的概念、风险意识、医院风险现状、风险原因分析、医院风险管理等五大方面进行了精辟又全面的讲解。科护士长陈剑琴、何孟君围绕《质量管理工具在护理管理中的应用》《如何做好科室资料管理》等议题，做了主题突出、内容丰富的精彩授课。15名护理大专科负责人亲临培训现场，针对新聘护士长们就近两个月任职过程中遇到的困惑和难点进行答疑指导，交流环节气氛热烈、讨论深入，大家受益匪浅。

此次培训班紧扣当前护理质量管理诸多热点问题，内容充实，对新聘护理管理者理清管理新思路，开拓管理新局面，有很好地指导作用，得到护理管理者的好评。大家纷纷表示将学以致用，把新的管理理念和方法贯穿到实际工作中，为进一步提高科室护理质量，提升护理管理水平而努力。

（作者：谢曦鸣）

（摄影: 欧阳文）

（审核：雷光锋）